Verhandlungstraining Wien: Einkauf, Vertrieb und Verkauf für Unternehmen in Österreich

Harvard-Strategie mit Wiener Charme

Verhandlungstraining Wien: Wien ist Österreichs wirtschaftliches Zentrum — Sitz von Konzernzentralen, internationalen Regionalvertretungen und einem exportstarken Mittelstand, für den Verhandlungen mit Lieferanten, Kunden und Partnern über Marge und Wachstum entscheiden. Unser Inhouse-Training verbindet Einkaufsverhandlungen (Lieferanten, Preiserhöhungen, Sourcing) und Verkaufs- und Vertriebsverhandlungen (Preisgespräche, Rabattabwehr, Key Accounts) in einem Format — aufgebaut auf unserem wissenschaftlich fundierten Verhandlungstraining, angewendet auf die Praxis österreichischer Unternehmen.

Skyline Wien — Verhandlungstraining für Einkauf, Vertrieb und Verkauf in Österreich

Für wen ist das Verhandlungstraining Wien gemacht?

Einkauf & Beschaffung in österreichischen Unternehmen
Vertrieb, Verkauf & Key Account Management
HR & Personalentwicklung in Konzern und Mittelstand
Einkaufsteams mit CEE-Sourcing-Verantwortung
Geschäftsführung im exportstarken Mittelstand
Projektleitung internationaler Kooperationen

Der Wirtschaftsraum Wien vereint österreichische Konzernzentralen, CEE-Regionalvertretungen internationaler Unternehmen und einen exportorientierten Mittelstand. Eingekauft wird international — oft bei Zulieferern in Tschechien, Polen, Ungarn und der Slowakei —, verkauft wird an anspruchsvolle Kunden in der DACH-Region und darüber hinaus. Verhandelt wird wienerisch: verbindlich im Ton, beziehungsorientiert im Aufbau, hart in der Sache. Wer diese Mischung unterschätzt, verwechselt Freundlichkeit mit Nachgiebigkeit — ein Fehler, den professionelle Gegenseiten gezielt nutzen.

Trainingsagenda: Verhandlungstraining Wien

  • 1

    Standortbestimmung & Zielbild

    Die Verhandlungssituationen Ihres Teams: Lieferanten, Kunden, interne Gremien — was davon entscheidet über Marge und Versorgungssicherheit.

  • 2

    Strategische Vorbereitung

    BATNA, Zielkorridore und Machtverteilung präzise erarbeiten — die Grundlage jeder belastbaren Verhandlung.

  • 3

    Einkaufsverhandlungen: Lieferanten & Preiserhöhungen

    Forderungen wirtschaftlich prüfen und faktenbasiert beantworten — statt Preiserhöhungen zu verwalten.

  • 4

    CEE-Sourcing-Verhandlungen

    Einkaufsgespräche mit Zulieferern aus Tschechien, Polen, Ungarn und der Slowakei: Preis, Kapazität und Qualität über Kulturgrenzen hinweg verhandeln.

  • 5

    Verkaufs- und Preisverhandlungen

    Preisgespräche führen, Rabattforderungen abwehren, Wert argumentieren — Verkaufstraining für den Ernstfall gegen professionelle Einkäufer.

  • 6

    Key-Account- und Jahresgespräche

    Rahmenverträge und Jahresrunden mit Konzernkunden vorbereiten und führen — Margen sichern statt Konditionen verwalten.

  • 7

    Verhandeln in Konzernstrukturen

    Mandat, Eskalationswege und interne Abstimmung zwischen Zentrale, Regionalvertretung und Landesgesellschaft.

  • 8

    Österreichische Verhandlungskonventionen

    Verbindlichkeit und Beziehungsorientierung als Stärke einsetzen — und erkennen, wo internationale Partner diesen Stil falsch lesen.

  • 9

    Taktik & Psychologie am Verhandlungstisch

    Drucktaktiken erkennen und neutralisieren, Anker setzen, Konzessionen planen statt verschenken.

  • 10

    Transfer & Simulation eigener Fälle

    Ihre realen Verhandlungen als Simulation mit Feedback — plus Playbook, Standards und Checklisten für den Alltag danach.

Typische Verhandlungskonstellation

Österreichischer Mittelständler zwischen CEE-Zulieferer und Konzernkunden

Die Konstellation: Ein österreichisches Unternehmen bezieht Komponenten von Zulieferern in Tschechien oder Ungarn und verkauft an Konzernkunden in der DACH-Region. Auf der Einkaufsseite steigen die Preise — begründet mit Löhnen, Energie, Logistik. Auf der Verkaufsseite fordert der Konzernkunde gleichzeitig Nachlässe. Die Marge wird von beiden Seiten zusammengedrückt.

Warum die Position schwach wirkt: Wer beide Verhandlungen isoliert und reaktiv führt — dem Lieferanten höflich nachgibt, dem Kunden ein Stück entgegenkommt —, verliert zweimal. Die wienerische Verbindlichkeit wird dann auf beiden Seiten als Nachgiebigkeit gelesen.

Was das Training daran ändert: Genau diese Doppel-Konstellation ist ein Kernfall der Wiener Fallarbeit: Lieferantenforderungen werden wirtschaftlich zerlegt statt rhetorisch beantwortet, die eigene Position gegenüber dem Konzernkunden wird mit Wert- statt Preisargumenten geführt, und beide Verhandlungsrunden werden vorab simuliert — mit Ihren realen Zahlen als Vorlage.

Kundenstimmen aus dem DACH-Raum

Komax Holding DACH-Region

„Eine großartige Veranstaltung, sehr empfehlenswert."

Daniel LauberTechnical Sales Manager
Rahn Group DACH-Region

„Vielen Dank für das Einkaufs-Verhandlungsseminar und die tollen hilfreichen Tools. Es hat großen Spaß gemacht."

Julia SchmidtHead of Supply Chain Management
Airbus Helicopters Süddeutschland

„Spannend, lehrreich und perfekt für den Berufsalltag."

Marcus RascheProgramm Management

„Wien verhandelt verbindlich im Ton und hart in der Sache — mit Lieferanten in CEE und Kunden in der DACH-Region. Unser Training reflektiert genau diese doppelte Verhandlungsrealität österreichischer Unternehmen."

— Dr. Raphael Schoen, Ph.D. HHL Leipzig

Kompetenzteam - Verhandlungsführung

Unsere Senior-Trainer bringen langjährige Praxiserfahrung in führenden Unternehmen und didaktische Exzellenz mit.

Dr. Raphael Schoen
Dr. Raphael Schoen
Leitung | Senior Trainer
Sales Director | International Sales Manager
Carl Zeiss | Nova Instruments Inc. | Harvard & HHL
Kernkompetenzen
  • Verhandlungsstrategien
  • Taktische Verhandlungen & Psychologie
  • Das Harvard-Konzept in Verhandlungen
Maren Riegler
Maren Riegler
Senior Trainerin
Master Expert Strategic Procurement
Mondelez | E-Plus | BME Vorstand
und
Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V.
Kernkompetenzen
  • Strategic Sourcing
  • Verhandlungsführung
  • Supply Chain Management
Joachim Jörg Heldt
Joachim Jörg Heldt
Senior Trainer
Director Purchasing | Director Sales
Bosch Rexroth | BME Vorstandsvorsitzender
und
Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V.
Kernkompetenzen
  • Von Einkäufern lernen - Einkäufertricks
  • Vertriebsstrategie
  • Verhandlungsberatung
Prof. Claudia Müller
Prof. Claudia Müller
Senior Trainerin
Sales Director
Unilever | Braun | ESCP
Kernkompetenzen
  • Sales-Management
  • Marketing & Sales Strategie
  • Interkulturelle Kompetenz
Andreas Grabher
Andreas Grabher
Senior Trainer
Einkaufsleiter Global | Indirect Procurement
Stadler Rail | ETH Zürich
und
procure.ch - Schweizer Fachverband für Einkauf und Supply Management
Kernkompetenzen
  • Perspektive der Gegenseite
  • Beschaffungstaktiken
  • Analyse von Machtpositionen

Häufig gestellte Fragen zum Verhandlungstraining Wien

Bieten Sie auch Verkaufstraining in Wien an?

Ja. Verkaufs- und Preisverhandlungen sind fester Bestandteil des Trainings — von der Rabattabwehr gegenüber professionellen Einkäufern bis zu Key-Account- und Jahresgesprächen. Die Vertiefung dazu bietet unser Verhandlungstraining Vertrieb, das wir auch inhouse in Wien durchführen.

Gibt es einen Schwerpunkt für den Einkauf?

Ja. Lieferantenverhandlungen, Preiserhöhungsabwehr und CEE-Sourcing sind Kernbestandteile — methodisch aufbauend auf unserem Verhandlungstraining Einkauf, angewendet auf die Beschaffungsrealität österreichischer Unternehmen.

Für welche Branchen ist das Verhandlungstraining Wien konzipiert?

Für österreichische Konzernstrukturen, CEE-Regionalvertretungen internationaler Unternehmen und den exportstarken Mittelstand — von Industrie und Handel bis Energie und Dienstleistung. Die Fallarbeit wird auf Ihre konkrete Konstellation zugeschnitten.

Wo findet das Training statt?

Ausschließlich als Inhouse-Format bei Ihnen vor Ort in Wien und ganz Österreich, alternativ als Online-Live-Training. Kein offenes Seminar.

Kommt der Trainer aus Wien?

Nicht zwingend — der Trainer reist für Inhouse-Termine zu Ihnen an. Entscheidend ist nicht die Postleitzahl, sondern die Kenntnis der konkreten Verhandlungs-Konstellation in Ihrer Branche, inklusive der CEE-Schnittstelle.

Wie lange dauert das Training?

Das Standard-Format umfasst zwei Trainingstage. Umfang und Falltiefe werden im Erstgespräch auf Ihre Ausgangslage abgestimmt.

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